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1>開放的發展機會：

公司崇尚事業驅動，不論資排輩，重團隊精神、重個人能力；

公司提供廣闊的平臺，讓年輕人有足夠的空間發揮主觀能動性；

公司提倡年輕人“敢想、敢做、敢擔當”的勇氣和態度；

2>有競爭力的薪資待遇：

公司薪酬由基本工資、職務津貼、績效獎金、年終獎等組成；

公司提供具有激勵性的薪資體系，為員工打造良好的職業發展平臺和能力提升空間；

3>溫馨的福利保障

公司為員工提供養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金；

公司為員工提供結婚紅包、生日禮券以及節日福利等；

公司為員工提供住宿或住房補貼；

公司為員工提供福利性餐廳；

公司為員工提供通勤班車；

4>豐富的培訓機會

公司為新入職的大學生員工提供多方位的入職培訓，包括軍訓、公司情況介紹、規章制度、產品知識、業務技巧、商務禮儀、異域文化、職業成長等知識；

入職后還將享受到公司提供的各種深度學習、1＋1導師制、外展訓練等。

5>多姿多彩的文體娛樂活動

公司為員工舉辦各類文體活動，如：象棋比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、詩歌朗誦、長跑、接力、征文比賽等；

公司內部有員工已組建成熟的足球隊、籃球隊、攝影協會、學習小組等。